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贾超杰

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1yu | 2019-01-17 | 阅读(787) | 评论(960)
然后针对以往的学习、工作经验提问。【阅读全文】
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pwn | 2019-01-17 | 阅读(166) | 评论(652)
关于简历部分,我想说以下几点:1,文件名——一定要以自己的名字命名。【阅读全文】
2ug | 2019-01-17 | 阅读(324) | 评论(471)
实际上,无论是应聘销售还是其他职位,将经历中的成果数字化是一个很重要的描述方式。【阅读全文】
n0x | 2019-01-17 | 阅读(314) | 评论(239)
同时,电面开始对方自我介绍时一定要记下对方的姓名,职位,中途交流或最后感谢的时候说出对方的姓氏效果会很好。【阅读全文】
dz1 | 2019-01-17 | 阅读(34) | 评论(245)
你给来点建议呗。【阅读全文】
qsy | 2019-01-16 | 阅读(568) | 评论(847)
有个女生一直向着一位m介绍,那个m在我背后,我没看见她的回应,但是另一个m就完全不鸟她在一直在看简历。【阅读全文】
ok1 | 2019-01-16 | 阅读(855) | 评论(672)
所以工作要找合适的,自己必须有个良好的定位,否则只会打击、或扭曲了自己,特别是在这样供大于求的背景下,很容易盲目的……祝所有奔命于找工作的XDJM,当然还有自己能尽快找到一份满意的能让自己充满动力的工作!【阅读全文】
uht | 2019-01-16 | 阅读(901) | 评论(200)
会给纸和笔,不用自己带,然后试题已经分好了观点,按照你的组的观点讲就行了。【阅读全文】
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0sy | 2019-01-16 | 阅读(832) | 评论(739)
每人发了一份案例,但是不能打开。【阅读全文】
f0a | 2019-01-15 | 阅读(505) | 评论(381)
靠的是勤奋和机遇。【阅读全文】
0gh | 2019-01-15 | 阅读(245) | 评论(390)
楼主一直以为会出和京东相关的问题,于是磨尖了脑袋使劲看京东的发展、业务、配送服务、企业文化、经营理念、使命、愿景、核心价值观、服务原则:多快好省……啥也没考,不说了语文题,深深感觉高考结束后智力、反应力、求生欲远远下降,倒计时的紧迫感就像刀架在脖子上。【阅读全文】
z9o | 2019-01-15 | 阅读(67) | 评论(225)
牢记实践经历描述的“PAR”原则,就是:P——ProblemA——ActionR——Result很多同学写的简历中一般都能描述到P和A,但很多人在细节上会忽略R,但是R(结果)往往也是HR看简历考量应聘人能力的指标。【阅读全文】
df9 | 2019-01-15 | 阅读(307) | 评论(723)
回复侯小厨看了一些侯小厨童鞋的点评,关于是否将求职目标列入简历中有不同意见,大家来讨论下。【阅读全文】
okb | 2019-01-14 | 阅读(663) | 评论(466)
一面就介绍下自己,HR随便问一些问题,表达能力不是太差应该都不会被刷笔试:我申的客户经理岗,笔试不难,就是行测那些,还没考专业知识;今年申管培的要写作文,对,是作文,应该是结合金融热点的材料作文终面:重点说一下终面吧。【阅读全文】
ry0 | 2019-01-14 | 阅读(577) | 评论(320)
Tips:行为面试的五大黄金法则l从该公司的文化记忆该职位所需的素质入手准备例子lSTAR法则STAR法则第一步:ClarifysituationortaskSituationorTask:第一步明确你的任务是1)什么类型的2)怎样产生的3)当时情况是怎样的STAR法则第二步:DescribeyouractionAction:第二步明确你4)针对这样的情况分析5)决定的行动方式 STAR法则第三步:SpecifytheresultResult:最后告诉面试官6)结果怎样7)在这样的情况下你学习到了什么根据以上所标示出来的7个点,你就可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。【阅读全文】
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